श्रम कोड: जल्द हकीकत बनेंगे 4 नए लेबर कोड, श्रम मंत्रालय ने नियमों को अंतिम रूप दिया

व्हाइट कॉलर कर्मचारियों के लिए जिन्होंने घर से काम करने के विकल्प में आसानी से परिवर्तन किया है, हाल ही में भारत के नए श्रम कोड द्वारा प्रस्तावित चार-दिवसीय कार्य सप्ताह की संभावना ने कुछ उत्साह पैदा किया है। लेकिन भारत के अनौपचारिक क्षेत्र में काम करने वाले अधिकतर कर्मचारियों और कई कुशल श्रमिकों के लिए इस नए प्रस्ताव से केवल बदतर स्थितियां ही होंगी।

भारतीय पहले से ही विश्व स्तर पर सबसे अधिक कार्यभार वाले श्रमिकों में से हैं। गाम्बिया, मंगोलिया, मालदीव, और कतर (जहां की एक चौथाई आबादी भारतीय है) एकमात्र ऐसे देश हैं जहां औसत कर्मचारी एक भारतीय कर्मचारी की तुलना में अधिक काम करते हैं, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के आंकड़ों से पता चलता है। 48-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ, भारत उन सभी देशों में पांचवें स्थान पर है, जिनके लिए ILO ने वास्तविक कार्य समय के औसत का आकलन किया गया है। आकलन राष्ट्रीय एजेंसियों द्वारा किए गए घरेलू सर्वेक्षणों से लिए गए हैं। अधिकांश देशों के लिए, डेटा 2019 को संदर्भित करता है लेकिन कुछ के लिए, यह पिछले वर्षों से संबंधित है।

अपने अधिक समय के बावजूद, भारतीय कामगारों को अधिक पैसा नहीं मिल रहा है। 2019 तक बांग्लादेश को छोड़कर, एशिया प्रशांत क्षेत्र में भारत का सबसे कम वैधानिक न्यूनतम वेतन था।

2020-21 इंटरनेशनल लेबर आर्गनाइजेशन की ग्लोबल वेज रिपोर्ट के अनुसार, कुछ उप-सहारा अफ्रीकी देशों को छोड़कर, भारत में न्यूनतम मजदूरी दुनिया में सबसे कम है। वास्तविक मजदूरी का स्तर देशों में वैधानिक न्यूनतम मजदूरी से भिन्न हो सकता है लेकिन दोनों को विशेष रूप से ब्लू कॉलर श्रमिकों के लिए निकटता से जोड़ा जाता है।

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2018-19 के आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS) का डेटा दर्शाता है कि भारत में, यह शहरों में बेहतर भुगतान पाने वाले श्रमिक हैं जो अपने ग्रामीण समकक्षों की तुलना में अधिक समय तक काम करते हैं। पुरुष ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों में महिलाओं की तुलना में अधिक समय तक काम करते हैं, और पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए, काम के घंटे शहरी क्षेत्रों में अधिक लंबे होते हैं।

2019 में, भारत ने दो दशकों में अपना पहला समय-उपयोग सर्वेक्षण किया। उस सर्वेक्षण में भी इसी तरह के रुझान मिलते हैं। पुरुषों ने महिलाओं के मुकाबले भुगतान किए गए काम के लिए अपने दिन में चार गुना अधिक समय का उपयोग किया, और शहरी पुरुष प्रत्येक दिन भुगतान किए गए काम पर अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में एक घंटे से अधिक समय बिताते हैं।

भारत में काम करने के घंटों की परिभाषा में काम करने का समय, काम के स्थानों के बीच की यात्रा, और बाथरूम या चाय के लिए छोटे अवकाश भी जोड़े जाते हैं, जबकि काम पर पहुंचने का समय और लंबे भोजन अवकाश शामिल नहीं है। चूंकि डेटा घरेलू सर्वेक्षणों से लिया गया है, इसमें औपचारिक और अनौपचारिक दोनों प्रकार के रोजगार शामिल हैं।

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